根据《中华人民共和国合同法》,下列哪些说法是正确的()
A.因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的,不需要经偿权人两意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撒销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
A、因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同
A.因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同
B.债务人将合同的义务部分转移给第三人的,不需要经偿权人两意
C.债权人转让权利的通知任何条件下不得撒销
D.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约可以撤销
A、因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同
A.承诺期限届满,受要约人米作出承诺,要约失效
B.债权人行使代位权的必要费用,由债权人负担
C.债权人行使撤销权的必要费用,由债权人负担
D.当事人对合同变更的内容约定不明确的,不可推定为未变更
A.自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效
B.借款的利息可以预先在本金中扣除
C.借款人提前偿还借款的,除当事人另有约定的以外,应当按照实际借款的期间计算利息
D.依法成立的合同,受法律保护
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列不属于违约责任的承担方式的一项是
()。
A.继续履行
B.不再履行
C.采取补救措施
D.赔偿损失
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D 用人单位高层管理人员
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
A.损害社会公共利益
B.违反法律、行政法规的强制性规定
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
A.要约已经到达受要约人
B.要约人明示要约不可撤销
C.受要约人已对要约作出承诺
D.要约人确定了承诺期限
A.当事人协商一致,可以解除合同
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
C.债务相互抵销
D.因不可抗力致使不能实现合同目的
E.债权债务同归于一人