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[多选题]

按公司考勤与假期管理程序,上班卡中第一个卡漏卡应如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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扣半天工资

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第1题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
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第2题
关于云行销考勤,以下哪些说法是正确的()

A.专员请假或者补卡时,不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B.考勤有多张图片时,支持左右滑动

C.总监、经理查看专员考勤时,能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到;比如9点打上班卡,专员在9点整打卡为正常打卡,9点1分才算迟到

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第3题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第4题
针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”()补卡机会,“下班卡”()补卡机会,需在忘记打卡()内通过钉钉平台填写“补卡申请”,写明补卡原因,经考勤负责人批准后存档备案

A.三次,三次,7日

B.两次,一次,3日

C.两次,两次,5日

D.一次,一次,5日

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第5题
公司采用指纹考勤方式,每天上班需打卡,如若因公务外出无法正常打卡,临时跟部门负责人报备即可()
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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于丧假规定如下,如果直系亲属(配偶、父母、子女)去世,倒班员工可享受五天带薪假期,常白班员工可享受三天带薪假期()
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第7题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第8题
某公司开会讨论女职工权益问题,说法错误的是()

A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班,不能为公司创造业绩,只能发基本工资

B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长,不利于公司发展,应当尽量少招录女性职工

C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称

D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用,应当贯彻落实

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第9题
在职员工每日考勤需要打卡两次,分别为上班与下班,项目员工需在项目驻地方为有效打卡,且上下班打卡间隔需在8小时以上()
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第10题
关于钉钉的使用,以下正确的是()。

A.某位同事上班忘记打卡了,需要在钉钉填写特殊考勤单

B.使用钉钉的专注模式,可以把聊天界面进行分组,让界面变得更加的清晰明了,避免遗漏重要消息

C.可以在钉钉的通讯录一栏,查看公司的组织架构,查找到相应的同事

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第11题
根据驾驶员考勤管理制度规定,如需延长假期需向总调度电话说明情况。()
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