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[判断题]

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》,安全环保履职能力评估发现的改进项,由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进,各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。()

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第1题
依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()负责对分管部门正职领

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第2题
“依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),领导干部HSE履职能力是指()。

A.安全领导能力

B.风险掌控能力

C.安全基本能力

D.应急指挥能力”

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第3题
依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()负责将安全环保履职考

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第4题
依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()是本单位安全环保履职

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定,()是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人,负责为考核、评估工作提供资源保障,并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

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第5题
“依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估发现的改进项,由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进,()对改进实施情况进行跟踪与督导。

A.主要领导

B.业务部门

C.直线领导

D.安全部门”

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第6题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
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第7题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。()
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第8题
中国石油天然气集团公司安全环保事故隐患管理办法,不适用于()的安全环保事故隐患管理。

A.集团公司总部机关

B.专业分公司及其直属企事业单位

C.全资子公司

D.承包商单位

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第9题
依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》(安委〔2018〕3号),较大及以上安全环保事故隐患问责方式包括()。

A.通报批评

B.责令检查

C.约谈

D.行政处分

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第10题
“依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法》(安委〔2018〕3号),比较大及以上安全环保事故隐患包括()。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特别重大事故隐患”

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第11题
“中国石油天然气集团有限公司健康、安全与环保的目标:追求(),在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。

A.零污染

B.零伤害

C.零事故

D.以上都是”

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