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[判断题]
试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金，确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任（）
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是
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A.借款申请实行一人一单管理，原则上不允许代填借款申请单
B.《借款审批表》 上须注明借款事由，对于特殊或金额较大超过1万元的借款，借款人应在审批表后附支持借款用途的书面审批文件
C.公务处理完毕后规定时间内不办理报销手续的欠款，财务部门有权通知人力资源部门在借款人薪资中扣回
D.财务部门会计岗位每季末应清查员工个人借款情况，对于没有按规定办理报销或退款手续的个人借款，应当发出通知，要求对方前来办理
A.1
B.2
C.3
A.口头申请
B.手机短信申请
C.使用OA系统发信息申请
D.加班申请单
A.医疗保险账户
B.个人社保账户
C.社会统筹基金
D.企业社保账户
A.20，5
B.25，5
C.20，10
A.3万
B.5万
C.7万
D.9万
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
