题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
要素比较法的实施需要遵循的步骤包括()。
A.确定评价要素与选取典型岗位
B.比较排序与确定工资份额
C.建立典型岗位评价要素等级基准表
D.基于典型岗位评价要素等级基准表确定其他岗位的薪酬等级
E.从客观性、精确性等方面对要素比较法的结果进行评估
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A.确定评价要素与选取典型岗位
B.比较排序与确定工资份额
C.建立典型岗位评价要素等级基准表
D.基于典型岗位评价要素等级基准表确定其他岗位的薪酬等级
E.从客观性、精确性等方面对要素比较法的结果进行评估
A.寒暄赞美 利益分析 利益引导 设定目标 反馈督导
B.寒暄赞美 典型引路 利益引导 设定目标 制定计划
C.制定目标 典型引路 利益引导 反馈督导 计划实施
D.制定目标 计划实施 利益分析 寒暄赞美 制定计划
A.①②③④
B.②③①④
C.④③②①
D.④①③②
A.①④③②
B.①④②③
C.④①③②
D.①②③④
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()。
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理的对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
A.明确设计的目标和验收准则
B.明确目标软件系统应遵循的技术标准或规范
C.重新审视项目风险管理计划,并研究在设计过程中应实施哪些行为以降低或消除风险
D.制定本次设计过程的工作计划
A.迁移服务一般包括调研评估、规划设计、迁移实施、验证优化四大环节
B.迁移服务的关键成功要素包括确保业务的平滑迁移,保证业务连续性需求,具备完整的应急预案
C.迁移服务遵循ISO310000的风险管理规范和迁移实践相结合
D.迁移方案设计主要考虑主机迁移方案,数据库迁移方案