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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队成员知道彼此的目标，以及在达成团队目标过程中自己所扮演的角色（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第1题

团队成员群策群力达成共识，决策目标蕴含每个成员的贡献（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第2题

团队成员对自己参与的决策目标内心承诺，推动积极（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第3题

团队成员朝着一致的目标努力（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第4题

团队成员真诚并及时表达对彼此成绩的认可和赞赏（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第5题

团队成员关注共同目标，及时交流工作计划和进展，相互提供反馈与支持（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第6题

团队成员在执行的过程中愿意为团队的利益牺牲部门或个人的利益（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第7题

团队分工合理，团队成员在做自己擅长的事（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第8题

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是()。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

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第9题

团队领导在支持团队发展的过程中，做法不合适的是（)。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员感受到自己的重要性

D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

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第10题

团队成员相互信任，敢于公开承认自己的不足和错误（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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