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[主观题]

在官僚制中,意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是()

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第1题
有学者认为,中国古代政治从西周时代的“礼仪政治”到秦帝国时代的郡县制、官僚制,体现了政治形态的一种“现代化”趋势。对“现代化”理解最准确的是()

A.郡县制取代分封制

B.由古代人治到现代法治

C.由贵族政治到官僚政治

D.君主专制取代贵族政治

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第2题
西汉对于官僚权利的约束较为有效,如荐官有责、上计考课、设刺史以查地方、职务回避制等做法,都从制度层面对官吏用权加以制衡,使得权力不至妄为,因而“政平讼理,百姓无愁怨,”这体现了西汉()

A.官僚制度臻于完善

B.官僚约束较为有效

C.权力的制约与平衡

D.由人治向法治转变

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第3题
官僚制的行政管理的优点是()。

A.精确

B.纪律严明

C.可靠和效率高

D.稳定

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第4题
理性官僚制的行政管理具有如下特点()。

A.法制化

B.科层化

C.公私分开

D.专业化

E.职业化

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第5题
在服务行政模式中,行政管理活动以哪种治理方式为主()。

A.法治

B.德治

C.权治

D.人治

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第6题
传统公共行政范式的理论基础是()。

A.汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论

B.布坎南的公共选择理论

C.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论

D.韦伯的理性官僚体制理论

E.梅奥的人际关系学理论

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第7题
韦伯的官僚制理论区分了____________、____________、____________三种不同的组织形态,其中每一种组织形态都意味着其独特的管理机构或管理体制。

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第8题
辛亥革命前后,中国一直处在一种“国家危机”或“权威危机”之中,不论是改革派还是革命派一直都在努力探索一种新的国家形式。辛亥革命及民国的建立,意味着传统集权官僚体制崩溃。民国实质上是一个“军绅政权”,新的中央政府仍徒具形式,在“共和”的招牌下,国家实际陷于军阀割据和长期分裂状态。材料主要说明()

A.强化中央政府权威的重要性

B.辛亥革命不具有实质意义

C.中华民国的局限性

D.共和制是社会进步的重要保障

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第9题
下列管理理论不属于19世纪末到20世纪初传统组织理论的是_______

A.科学管理理论

B.行政管理理论

C.组织协作理论

D.科层制管理理论

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第10题
关于官僚制的形式化说法正确的是()

A.行政人员被排除在严密的层级体系中

B.行政人员可以忽视组织规章

C.官僚制以效率为组织的主要目标

D.官僚制是一个责任中心主义体系

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第11题
在官僚制组织中,居于中心地位的是()

A.权力运行机制配置

B.岗位职责配置

C.组织结构体系

D.专业技术知识

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