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[判断题]

持有同岗位认证的员工之间可以自己换假,换假不可跨月,经由店经理认可即可()

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第1题
激发处于职业倦怠期员工的活力,最有效的办法是换岗位。()
激发处于职业倦怠期员工的活力,最有效的办法是换岗位。()

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第2题
SuperDL/LL7级具备的能力?()

A.拥有三个关键岗位操作技能(所有测试岗位合并为同一个技能)

B.拥有一种或以上机器的换线技能(所有测试岗位合并为同一个技能)

C.具备机器保养认证技能并独立完成保养

D.具备基本机器故障维修技能并独立完成维修

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第3题
现在可以进行中药饮片GMP认证的申请吗?还是等换完药品生产许可证后方可提出申请?
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第4题
假如你拿十个空瓶子去商店,店家答应你用十个空瓶子换一瓶饮料,假如你现在带100个空瓶子去商店,你总共可以换到多少瓶饮料?

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第5题
员工可以私换外币,但不得向客人索取小费。()
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第6题
在换热表面之间插入薄板,可以增强表面之间的辐射换热。()
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第7题
换生产许可证要提交的资料中"不合格药品被质量公报情况''从何时算起?是否从GMP认证后算起?
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第8题
削弱辐射换热的有效方法是假遮热板,而遮热板表面的黑度应该()。

A.大一点

B.小一点

C.大小都一样

D.无法判断

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第9题
以下关于5G正确的说法是哪个?()

A.SA是假5G

B.NSA到哪里都能用5G

C.现在双模手机没啥用

D.NSA用到你下次换手机绝对没问题

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第10题
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是()。

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

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第11题
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但

用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

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