题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划，采取有效行动确保一个个近期目标的达成，最终实现长远目标（）

答案

是

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第1题

（)是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。

A.近期目标

B.长远目标

C.职业理想

D.预期收入

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第2题

小陈在制定职业生涯规划措施时，将近期目标的措施设计得很具体，而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是（)。

A.弥补差距的思路

B.针对“三个方面”的思路

C.“近细远粗”的思路

D.“随机进行”的思路

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第3题

职业生涯规划中最重要的阶段目标是（)。

A.长远目标

B.近期目标

C.中期目标

D.发展目标

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第4题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第5题

当代中国政治发展中最重要的问题就是（)问题。

A.社会政治生活

B.社会经济生活

C.社会文化生活

D.政治体制改革

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第6题

职业生涯发展目标不包括（)。

A.长远目标

B.阶段目标

C.远大目标

D.近期目标

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第7题

围绕近期目标补充发展条件,是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上讲行的。（)

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第8题

小慧的职业生涯发展目标是:服务员一领班一调酒师一酒吧负责人。其中，近期目标是（)。

A.酒吧负责人

B.服务员

C.领班

D.调酒师

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第9题

以下关于职业生涯发展目标的说法，正确的是（)。

A.职业生涯发展目标需要符合自身条件

B.职业生涯发展目标越高越好

C.职业生涯发展目标越低越好

D.对于职业生涯发展目标,高低无所谓

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第10题

组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称作（）。

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

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第11题

组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容（)

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是

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