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[判断题]

对于一项任务,将目前认为最好的实施方法做成标准,让所有做这项工作的人执行这个标准并不断完善它,整个过程称之为“标准化()

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第1题
你是一个固定价加激励合同的项目经理。你目前的绩效是SP=1.2,CP=14你的客户向你提出一项变更将会影响到你的进度。在这种情况下,你最好应该做什么()

A.会见出资人

B.开始团队会议讨论对项目的影响

C.按照规定的变更控制系统做

D.重新谈判合同,将新的变更包括进来

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第2题
对于儿童孤独症,目前认为最有效、最主要的治疗方法是教育和训练。()
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第3题
以下关于权利要求的撰写方法,哪项是正确的?()

A.可以使用“约”、“接近”、“等”等用语

B.可以使用“例如”,“最好是”、“必要时”等用语

C.在后的并列独立权利要求也可以引用在先的独立权利要求

D.一项权利要求涉及数值范围100-110说明书中须给出100个110两个端值的实施例

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第4题
连续拱桥最好采用等跨分孔的方案,对于不等跨连续拱桥为了尽量减少因结构重力引起推力不平衡对桥墩和基础的偏心作用而应做相应处理,其处理方法()、()和()三种。

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第5题
下列哪类属于员工业绩评价方法被认为违背有效的人事管理原则:

A.由于存在诸多业绩优异的员工,所以最好采取标准业绩评价;

B.应当实施年度或更频繁的业绩评价,从而为员工提供及时的能力信息反馈。

C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价,以有效指导新员工工作;

D.由于评价者对员工的影响不同,评价结果差异很大;

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第6题
一个组织开发了一种方法,让客户可以相互共享来自可穿戴设备的信息。不幸的是,用户没有被告知收集到的哪些信息将被共享。在努力实现组织的业务目标的同时,应该采取哪些技术控制措施来解决隐私问题()。

A.只分享组织认为最好的内容。

B.停止与其他用户共享数据。

C.默认用户不共享任何信息。

D.通知用户共享功能实施后的变化。

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第7题
审计单位内部控制健全有效,注册会计师依赖了内部控制,将重大错报风险评价为低水平,从而实施了相对较为简略的实质性程序,但由于被审计单位串通舞弊最终导致有一项影响财务报表的重大错报没有查出,于是注册会计师通常被认为负有()的责任。

A.普通过失

B.重大过失

C.推定欺诈

D.欺诈

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第8题
归因理论认为教师最好指导学生对自己的成败归因于() A.努力 B.运气 C.能力 D.任务

归因理论认为教师最好指导学生对自己的成败归因于()

A.努力

B.运气

C.能力

D.任务难度

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第9题
为了激发员工的内在工作热情,一项工作最好授予 ()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

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第10题
如果被审计单位内部控制健全有效,注册会计师依赖了内部控制,将重大错报风险评价为低水平,从而实施了相对较为简略的实质性程序,但由于被审计单位串通舞弊最终导致有一项影响财务报表的重大舞弊行为没有查出,于是注册会计师通常被认为负有()的责任

A.普通过失

B.重大过失

C.推定欺诈

D.欺诈

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第11题
对于危大工程,监理单位做的工作包括()。

A.将危大工程列入监理规划和监理实施细则

B.应当对危大工程施工实施专项巡视检查

C.建立危大工程安全管理档案

D.对危大工程实行旁站监理

E.对于超过一定规模的危大工程施工方案进行论证

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