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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

答案

C、100元

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第1题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第2题

（）每次迟到或早退时间在钟以内，每月累计在2次以上的，每超过1次，扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的，每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外

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第3题

上班迟到、早退钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天；迟到、早退钟以上不满1小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天（）

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第4题

公司在执行标准作息工作时间的前提下，执行钟弹性处理，超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡，那么他迟到分钟，需乐捐元（）

A.4、10

B.4、15

C.9、10

D.9、15

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第5题

钟以内迟到/早退次数超过3次，扣除当月全勤奖（）

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第6题

当月上班迟到、早退钟以内第一次扣，超过钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）

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第7题

公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题

根据公司考勤制度，迟到钟以上或早退钟以上算旷工（）

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第9题

上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

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第10题

迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）

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第11题

旷工：迟到、早退钟以上；请假出差未报审批；因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤（）

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