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[多选题]

员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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ABCDE

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第1题
《西安市出租汽车服务质量综合考核实施细则》中指出,出租汽车驾驶员有下列哪种行为的,一次性扣20分。()

A.营运途中无正当理由擅自中断服务的

B.接受预约服务而未前往载客的

C.未经乘客同意,故意绕道的

D.违反法律法规的,参与影响社会公共秩序,损害社会公众利益等停运事件的

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第2题
未经水库调度管理单位同意的开发利用项目,因水库蓄放水而遭受损失,水库调度管理单位不负任何责任。()
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第3题
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第4题
违反下列()项,视为旷工

A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上,或休假满期后未经许可不到岗者

B.采取欺骗公司的方式而获取假期者

C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

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第5题
员工无正当理由且未经批准缺勤2小时以上或没有出勤的情形定义为旷工()
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第6题
《通航建筑物运行管理办法》运行单位有下列行为之一的,由负责航道管理的部门责令限期改正;逾期未改正的,处1万元以上3万元以下的罚款()、()、()、()、()、()

A.未按照本办法规定编制运行方案的

B.未经负责航道管理的部门同意,对运行方案中的运行条件、开放时间、调度规则、养护停航安排等内容进行调整的

C.未按照运行方案开放通航建筑物的

D.未按照调度规则进行船舶调度或者无正当理由调整船舶过闸次序的

E.未及时开展养护,造成通航建筑物停止运行或者不能正常运行的

F.养护停航时间超出养护停航安排规定时限且未重新报批的

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第7题

租赁合同可以被解除的情况有()。

A.承租人未按约定方法使用租赁物,致使租赁物受损

B.转租未经出租人同意

C.承租人无正当理由迟延支付租金累计不足6个月的

D.当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依合同法相关规定仍不能确定

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第8题
以下视为旷工情况说明正确的是(分值:)()

A.员工单次迟到、早退超过15分钟,按旷工1天处理

B.当天未出勤也未办理任何手续的

C.请假未经批准而擅自离岗的

D.因公外出未办理审批手续的

E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的

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第9题
什么行为属于旷工()

A.对未请假或请假未获批准而不到岗(在岗)者

B.单次迟到/早退超过2小时者

C.员工在半天内没有打卡记录,且未收到员工任何的请假信息

D.员工在一天内没有打卡记录,且未收到员工任何的请假信息

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第10题
以下情况按旷工处理有()。

A.未请假或未经批准而不上班的

B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)

C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的

D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的

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第11题
对已有复核意见且信访人没有提出新的事实或理由的,或者无正当理由在规定期限内未申请复查、复核的,各级管理机构(),并告知理由和依据。

A.受理

B.不予受理

C.登记

D.不再受理

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