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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

业务主任A架构下有直育主任B和C,若一季度考核时，B未达到维持条件而降级为高级寿险顾问，C的直辖组中D晋升为业务主任，在一季度A晋升考核时说法正确的是（）

A.仅C为直育组

B.都为直育组

C.D不属于直育组

D.累计育成组3个

答案

BCD

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第1题

寿险营销的组织发展模式：晋升主任需要（），晋升业一需要（），晋升高一需要（），晋升总监需要

A.直增2人，直增3人，育成2个组，育成2个部

B.直增1人，直增2人，育成3个组，育成3个部

C.直增1人，直增2人，直育3个组，直育3个部

D.直增2人，直增3人，直育2个组，直育2个部

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第2题

加入创业俱乐部的条件是（）

A.业务主任

B.1+1架构

C.组养结训

D.新兵营结训

E.个人达Q

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第3题

精兵强将组人力架构指不少于（）人的直辖营业组，其中至少包含（）个业务经理及以上职级人力，（）业务主任职级人力

A.10，1，1

B.10，1，2

C.10，1，3

D.10，1，4

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第4题

建立业务主任A标业务室架构模型，推动业务主管收入增长，A标业务室是指：业务室总人力（）人；绩优人力（）人；健康人力（）人

A.8 2 4

B.10 2 6

C.10 2 4

D.10 1 4

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第5题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第6题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第7题

以下哪个是基本法晋升业务主任的必备条件（）

A.个人FYC≥3000元

B.直接增员≥2人

C.1+1直增健康

D.个人继续率≥80%

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第8题

客户经理晋升业务主任需满足以下哪些条件（）

A.三个月内个人达成健康人力

B.直增健康人力≧1

C.个人13个月继续率达成85%以上

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第9题

按照现有基本法要求，业务主任晋升组经理需要达成（）

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.直增在职健康≥3人

D.所辖继续率≥85%

E.所辖继续率≥92%

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第10题

若A主任育成B主任，则A的育成津贴为：第一年B业务室每月YFCХ14%，第二年及以后B业务室每月YFCХ9%（）

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第11题

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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