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第2题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勤是一种"人性化"的考勤方式，他希望公司也能使用.但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢()。
A.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室
B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
C.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
第6题
协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡；外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统，不允许跟进跟出（）
A.指纹
B.蓝牙打卡
C.钉钉签到
第7题
8、2020年8月，在某客户公司工作期间员工张某因个人原因多次找修某帮忙代打卡，持续约一个月，直到被客户方管理处发出代打卡IP查询记录后才停止。此行为造成工时造假问题，严重违规，造成极大损失和不良影响（）
A.考勤制度是职场红线，请勿践踏，要求每一位员工都能够严格遵守客户公司规定，对客户职场雷区红线保持敬畏之心
B.考勤管理制度重要性的意识需深刻认识，切不可抱有偶尔代打卡无所谓的侥幸心理
C.人脸识别打卡优先，如担心人脸识别打卡不成功的，可以人脸识别和OMS同时打卡，前提是一定用了人脸识别打卡
D.严禁替他人代打卡、让他人帮代打卡等一切代打卡行为
E.必须严格遵守职场考勤制度，包括但不限于迟到、早退、忘打卡、请假、出差等一切相关制度
第8题
学生在进行人脸识别时，没有识别成功，此时应该检查什么（）
A.班牌终端的学生头像有没有更新同步
B.该学生在支撑平台有没有绑定卡号
C.该学生在支撑平台的新人员管理的学生类型绑定与考勤规则的学生类型绑定是否一致
第9题
企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
第10题
大华智能视频监控一体机DH-IVSS708，智能分析支持4路人脸识别（视频流）或10路人脸识别（图片流）比对报警，人员年龄段、性别、年龄层、是否戴眼镜、是否戴口罩等信息普通/陌生人糢式：当相似度达到/未达到预设阈值时，在客户端软件给出报警提示、蜂鸣、抓图、录像及日志记录。（）
