人事部职责包括()
A.负责编制《岗位说明书》
B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估
C.负责组织员工的绩效考评及激励管理
C、负责组织员工的绩效考评及激励管理
A.负责编制《岗位说明书》
B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估
C.负责组织员工的绩效考评及激励管理
C、负责组织员工的绩效考评及激励管理
A.人事部根据公司经营计划和岗位需求编制《岗位说明书》,报总经理审批
B.审批后的《岗位说明书》作为本公司选择、招聘、安排人员的主要依据
C.各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求,填《入职申请表》,报总经理批准
A.岗位涉及领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任的具体内容
B.岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容
C.岗位负责管控的安全风险与防范措施
D.岗位安全生产责任制考核标准
对账执行部门的职责有()。
A.负责全辖对账工作的组织和领导
B.负责本机构内外部对账工作的管理
C.执行对账制度、对账实施细则及对账岗位人员安排
D.指导监督本机构对账岗位人员合法、合规开展对账工作
E.负责对账单的编制、分发、收回、统计等工作
A.负责本区域内控标准及地方标准规范清单的编制与修订
B.负责对本区域内控标准文件及地方标准规范清单的审核
C.负责新标准与本区域内控标准的发布,并组织本区域技术系统进行培训与实施
D.参与本区域范围内控标准修订意见的征集、讨论
E.负责对相关岗位开展新标准的学习,并对学习效果进行评估
A.参与工程竣工预验收和竣工验收
B.组织编制监理规划,审批监理实施细则
C.参与编制监理规划,负责编制监理实施细则
D.组织审查施工组织设计、(专项)施工方案
E.进行工程计量
A.审定和批复下属各单位的财务预算
B.负责各单位预算的调整
C.负责预算执行预警、分析和制定对策,保证预算的顺利实施
D.负责预算的编制、审核、汇总和上报