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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于下属公司综合办职责的是（）

A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书

B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书

C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作

D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

答案

D、负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

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第1题

下属公司直管部门负责人（含财务经理及副经理、成本经理及副经理、综合办负责人）参与地产集团下属公司的绩效等级强制排名（）

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第2题

下属公司其余财务人员（包括单项目财务负责人）由谁负责招聘（）

A.商业集团

B.综合办

C.大集团

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第3题

下属公司其余财务人员（包括单项目财务负责人）招聘部门为（）

A.由综合办负责招聘

B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试

C.集团招聘

D.猎头推荐

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第4题

年度/半年度调薪及晋升名单由财务资金部报各综合办汇总（综合办告知相应的要求和标准），由谁进行审核（）

A.下属区域财务资金部负责人

B.商业集团及大集团财务中心

C.下属区域总经理

D.下属区域综合办负责人

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第5题

公司综合办考核项目人员撤离时间是在（）

A.区域综检合格时间后三个月

B.公司综检合格时间后三个月

C.实际交楼日期时间后三个月

D.甲方联合验收通过后三个月

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第6题

各县局（营销部）标的额在五万元以下的合同，无需通过“协同办公合同管理模块”审核，可由承办人员报送综合办、委派会计、监察法规办审查（）

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第7题

司机按照综合办调派出车，工作时间原则上按照公司规定执行，如遇出车任务，上下班时间依照实际情况而定，并酌情（)。

此题为判断题(对，错)。

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第8题

以下关于党委理论学习中心组的说法错误的是（)。

A.中心组学习由党委书记(组长)主持

B.中心组学习可根据需要吸收相关部门人员参加

C.中心组学习秘书由综合办主任兼任

D.中心组学习只开展党的理论知识学习

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第9题

关于定薪、调薪、薪酬发放，综合办需要做以下工作（）

A.招聘后定薪建议

B.知情备案

C.日常薪酬发放

D.以上均需要

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第10题

利益冲突应当通过（）向（）进行申报

A.圆宝上级主管领导和项目综合办

B.IP 上两级主管领导和所属人力资源第一负责人

C.NC 上级主管领导和公司人力资源

D.OA 上两级主管领导和所属人力资源第一负责人

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第11题

年度/半年度调薪及晋升名单由财务资金部报各综合办汇总（综合办告知相应的要求和标准），商业集团及大集团财务中心进行审核（）

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