题目内容
（请给出正确答案）
A.候选人小王是总行某高级管理人员的亲属，可以招录至总行本部
B.候选人小赵是软件研发中心西安分中心某员工的妻子，不可以招录至软件研发中心西安分中心，但是可以招录至合肥分中心
C.候选人小张是总行的某董事会成员的亲属不得招录至总行本部及下一级机构
D.候选人小李是北京市分行某管理层成员的亲属，可以招录至北京市分行中关村支行
答案
ABD
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A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
A.任职回避
B.业务回避
C.公务回避
D.人员回避
董事履职过程中出现下列情形之一的，董事当年履职评价不得评为称职：
A.董事该年度内未能亲自出席三分之二（含）以上的董事会会议的
B.董事表达反对意见时，不能正确行使表决权的
C.董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项，董事未提出反对意见的
D.商业银行资本充足率、资产质量等主要审慎监管指标未达到监管要求，董事未能及时提请董事会有效整改的
E.商业银行经营战略出现重大偏差，董事未能及时提出意见或修正要求的
F.商业银行风险管理政策出现重大失误，董事未能及时提出意见或修正要求的
A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的
B.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的
C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
D.不认真履职，给工作造成一定损失的
A.泄露商业秘密，损害商业银行合法利益的
B.在履职过程中获取不正当利益，或者利用董事地位谋取私利的
C.董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程，致使商业银行遭受严重损失，董事没有提出异议的
D.董事该年度内未能亲自出席三分之二（含）以上的董事会会议的
A.被顾客投诉，经总行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给联社造成恶劣影响或经济损失的
B.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
C.不服从工作安排与调动，不能正常履职的
D.因个人能力或表现存在问题，无内设部门愿意聘用，经人力资源部门沟通、协调仍无部门聘用的
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致，有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命，群众意识淡薄，对群众反映强烈的问题推诿扯皮，在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正，甚至损害、侵占群众利益，造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大问题，不执行或者擅自改变集体决定，不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结，造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理，出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致，有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命，群众意识淡薄，对群众反映强烈的问题推诿扯皮，在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正，甚至损害、侵占群众利益，造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大问题，不执行或者擅自改变集体决定，不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结，造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理，出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.关键人员应回避的亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲
B.普通员工应回避的亲属包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶
C.所有在岗人员应回避的亲属包括父母、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲
D.普通员工应回避的亲属包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲
A.严禁为迎合上级领导或以业务发展、提升服务为由违反内部规定和风险管理的基本原则
B.不因上级或前台营销人员违规要求忽视风险敞口，违反制度要求的可设立内部绿色通道进行处理
C.严禁为任何人员简化业务操作手续，降低业务审核要求，忽视风险防控措施
D.严禁以满足客户要求为由放弃内控原则，违规办理柜面业务
E.合法合规当首位，风险防控责任尽
