题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于注会班型、服务期、教辅的说法正确的是（）
A.私教班：2年
B.零基础通关班：2个考期或5个考期
C.会计教辅：考点详解分成上下两册，会计金题分成上下两册，历年真题，思维导图
D.畅听无忧班：每科2本
答案
ABD
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A.私教班：2年
B.零基础通关班：2个考期或5个考期
C.会计教辅：考点详解分成上下两册，会计金题分成上下两册，历年真题，思维导图
D.畅听无忧班：每科2本
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A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
A.乙方提供永久质保
B.合同签订后，甲方向乙方支付合同金额的100%
C.甲方为政府单位，乙方需向甲方提供增值税专用发票
D.设备租赁服务期1年，自验收合格之日起算，服务期结束产权转移至甲方
A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
