A.集团将对有关机构和人员实行一票否决制
B.取消机构和主要负责人的年度评优、晋升和加薪资格或降职
C.分公司将依据《太平人寿保险有限公司违规问责暂行办法》对直接责任人和间接责任人进行问责
D.问责文件放入责任人档案,人事部门进行后续管理
E.被问责人员原则上五年内不得晋升职务(级),不得加薪,不得参加公司评优
A.6、12、3、6
B.12、24、6、12
C.6、12、6、12
D.12、24、3、6
A.总行各业务处、各分支机构开展监测、检查及日常管理中发现的违规行为
B.合规处、内审处检查中发现的违规行为
C.监管机构现场检查发现的违规行为
D.监管机构非现场监测发现的违规行为
A.各中心支公司、分公司各部门只需做好对外勤员工的宣传教育
B.加强微信、微博等自媒体管理,定期排查、及时清理、严肃问责
C.可以以个人名义发布与公司有关的敏感信息
D.可以发布涉及销售误导等不实、违法违规信息
A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.组长是分公司法律合规部负责人,副组长是营销管理部经理、区拓管理部经理,组员是分公司各部门负责人、各中心支公司负责人
B.组长是分公司法律合规部负责人,副组长是行政部和人力资源部经理,组员是各中心支公司负责人