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[多选题]

根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第1题
在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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第2题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的两个考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为4人,直辖组季度FYC为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准()
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第3题
国务院生态环境主管部门根据国家水环境质量标准和国家经济、技术条件,制定国家水污染物排放标准。下列关于地方污染物排放标准的制定中正确的是()。

A.县级以上人民政府对国家水污染物排放标准中未作规定的项目,可以制定地方水污染物排放标准。报国务院环境保护主管部批准。

B.省、自治区、直辖市人民政府对国家水污染物排放标准中未作规定的项目,可以制定地方水污染物排放标准。报国务院生态环境主管部门备案。

C.对国家水污染物排放标准中已作规定的项目,可以制定严于国家水污染物排放标准的地方水污染物排放标准。报国务院生态环境主管部门备案。

D.对国家水污染物排放标准中已作规定的项目,可以制定国家水污染物排放标准的地方水污染物排放标准。报国务院生态环境主管部门备案。

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第4题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的()考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为(),直辖组季度FYC为(),第()个季度及以后恢复原考核标准

A.一个,3人,10.5M,二

B.两个,4人,13M,三

C.三个,4人,6M,四

D.两个,3人,11M,三

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第5题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第7题
根据《安全生产法》的规定,下列不属于生产经营单位的安全生产管理人员需要具备的资格条件的是()。A.

根据《安全生产法》的规定,下列不属于生产经营单位的安全生产管理人员需要具备的资格条件的是()。

A.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作

B.建筑施工的安全生产管理人员不需要经由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

C.必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

D.道路运输单位的安全生产管理人员,还应当经由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

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第8题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

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第10题
主管A直接培育出组经理B,对A的直辖组进行维持考核时,B的业绩、人力可以回算,回算期为()个考核季,第1-2考核季按()第3-4考核季按()

A.4 100% 50%

B.4 100% 40%

C.3 100% 50%

D.3 100% 40%

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第11题
黑龙江分公司 2020 年上半年标准营业组竞赛方案:2020 年 2 月 1 日-6 月 30 日,营业组累计 3 个月及以上,实现月度 3000P 人力≥()人或3000C/2 件(长期寿险件)人力≥()人,奖励营业组主管手机投影仪一部

A.3,1

B.3,2

C.4,1

D.4,2

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