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[判断题]

校招2职等人员 的离职签批手续为:依次由用人部门经理、用人部门总监/总经理、用人部门分管副总裁审核,人力资源总监/HRBP核准()

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第1题
关于离职手续的办理,以下选项正确的是()

A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批

B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印

C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续

D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间

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第2题
调店员工除在e-hr内发起调动外,需由调出店办理离职手续社保公积金减员,同时调入店需办理入职手续社保公积金增员()
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第3题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第4题
已转正员工提出离职,须提前30天或依据所在部门工作需要,到人力行政部提出离职申请,待总经理同意并签批后,方可办理离职手续,否则按即辞无工资处理()
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第5题
出纳人员调动工作或离职,必须办理交接手续,金库人员调动或离职由金库主任监交,营业机构出纳人员调动或离职由会计主管监交()
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第6题
所有离职手续(包括离任审计)均办理完毕后,由人力资源部根据其出勤天数核算离职人员的工资,并于其正式离职当月起停止缴纳社保、公积金()
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第7题
原则上需先核实各项入职材料没问题后再办理入职手续,但用人部门急需,可先办理入职手续再后续补充入职材料(如离职证明、学历证明)()
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第8题
由公司出资取得的上岗操作证等件,人力资源部集中管理,员工离职时按要求办妥相关手续的,证书()
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第9题
运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续,其保管和使用的印章必须当日移交给接管人员,由运营业务主管人员监交。()
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第10题
运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续,由法人行社运营管理部门派员实地监交。()
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第11题
运营业务专用印章使用人及印控仪操作人员因故离职、短期离岗或岗位调整需办理印章交接手续,其保管和使用的印章必须()移交给接管人员,由运营业务主管人员监交。

A.当日

B.当面

C.次日

D.营业终了

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