题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有（）

A.由劳动行政部门责令限期改正

B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

C.逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证

D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案

ABCD

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第1题

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。

A.共同侵权责任

B.公平分担责任

C.按份赔偿责任

D.连带赔偿责任

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第2题

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()。

A.逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款

B.劳动行政部门责令限期改正

C.逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

D.对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

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第3题

如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第4题

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，劳务派遺单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，应当（)。

A.由各级财政专项列支

B.由劳务派遣人员先行垫付

C.由用工单位先行支付

D.由医疗单位先行支付

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第5题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，()为共同当事人。

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位或用工单位

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第6题

劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

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第7题

关于劳务派遣中的试用期问题，下列说法正确的是（)。

A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期

D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期

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第8题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（)是当事人。

A.劳务派遣单位

B.劳动者

C.仲裁机构

D.用工单位

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第9题

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。

A.被派遣的工作人员

B.劳务派遣单位

C.接受劳务派遣的用工单位

D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

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第10题

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣

的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()

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第11题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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