题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于人员离职说法错误的是（）
A.人员变动时及时填补空缺
B.了解员工离职原因
C.沟通好具体离职日期
D.等人员离职后再进行招聘
答案
D、等人员离职后再进行招聘
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A.人员变动时及时填补空缺
B.了解员工离职原因
C.沟通好具体离职日期
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A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.只限于原来已经工作的失业人员
B.自动离职符合一定条件也可享受失业待遇
C.失业保险待遇标准要高，才能够促进社会经济良性发展
D.失业保险的给付有时间上的限制
A.严禁末端人员乱拍照片，后期会做抽查，如有乱拍照上传按照作业不规范50元/人/次，审批人连带责任
B.审核结果为系统识别错误，配送员方可进入派件列表
C.审核不通过时，配送员需重新是被车牌
D.以上都是
A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）
B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续
C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.我是该项目的项目经理，经过审批后，软件可以由我提供
B.项目经理结案后离职，我是目前该项目的维护人，我让技术支持、销售直接找产品线主管申请
C.我是该项目的研发/测试人员，我让技术支持、销售直接项目经理申请
D.项目为挂起状态，我是该项目的项目经理，软件可以由我提供
A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿
A.作业人员必须持有与作业内容对应的低压电工操作证或高压电工操作证，证件应在有效期内；具备必要的电气知识，懂得触电急救方法
B.人手不足时，可单人作业
C.电气作业时应佩戴相应的劳动防护用品，并按要求检查各类用具的有效性
D.作业时应在相应开关上挂锁或有人工作，禁止合闸标示牌，防止意外合闸
A.参观客户在6月出单，出单率30%起，可获得2000元/人补贴
B.参观客户在6月出单，出单率低于30%，可获得1000元/人补贴
C.活动参与对象限制省外印象活动的参与人员
D.无论出什么单，都算出单
