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第3题
下列符合转正条件的（）
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
第4题
新员工减除费用10000 如何处理（）
A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000
B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年
C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份
第7题
新员工入职时，以下资料属于必须具备（）
A.学历证明、介绍信、银行卡、电子版照片
B.学历证明、身份证明、银行卡、未犯罪证明
C.学历证明、身份证明、体检报告、工作证明
D.学历证明、身份证明、电子版照片、离职证明
第8题
以下哪项属于公司严令禁止项（）
A.内部员工之间，能不叫总就不叫总（可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓）
B.工作存在惰性，推诿责任，对岗位不负责任，缺乏主动积极性，执行力不强
C.对新员工，尤其是应届毕业的新员工，在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时，多让上级做选择题，少做开放式的问答题
第9题
新员工完成入职体检报到后人力资源Part负责（）
A.负责新员工报到信息的发布，住宿申请
B.负责新员工报到资料收集，考勤、饭卡办理
C.负责符合条件的新员工OA/邮箱/电话卡/互联网等的办理
D.负责新员工工作服、劳保用品、电话、办公用品、办公家具和电脑等的申购和领用
第10题
关于新员工入职说法错误的是（）
A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项
