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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《劳动法》规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第1题
我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起()日向劳动争议仲裁委
员会提出书面申请。

A.180

B.90

C.60

D.30

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第2题
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出
申诉,该法定期限为()。

A.180日内

B.6个月内

C.60日内

D.2个月内

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第3题
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。 A.

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。

A.由劳动行政部门协调解决

B.向人民法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D.向工会提出申诉

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第4题
根据《劳动法》的规定,劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方,应当在一定期限内提出申
诉,以下关于申诉期限正确的是()。

A.劳动争议发生之日起60日内

B.当事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内

C.当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内

D.劳动争议发生之日起6个月内

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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者义务的是()。

A.完成劳动任务

B.提请劳动争议处理

C.执行劳动安全卫生规程

D.享受社会保险和福利

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第6题
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第7题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第8题
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()

A.A. 谈判

B.B. 答辩

C.C. 协商

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第9题
公民权利如果受到损害,要懂得依照法定程序进行维护。姜某与某装饰公司之间因工作待遇问题发生了劳动争议。依据劳动法规定,双方当事人可以通过下列哪种方式解决问题()①申请调解②双方协商③申请仲裁 ④提起诉讼

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第10题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第11题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?

A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

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