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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你在“团队协作”自评，上级楚总打分为2.，但并没有案例说明自己哪里做的不到位。你应该（）

A.马上到他的办公室与他争论，甚至吵架

B.无需理会，不关我的事情

C.写匿名信给审计部门

D.在价值观践行面谈时，提出自己的想法，了解楚总的标准，达成一致认识后，共同对我举的案例再一次打分，持续缩小评分差距

答案

D、在价值观践行面谈时，提出自己的想法，了解楚总的标准，达成一致认识后，共同对我举的案例再一次打分，持续缩小评分差距

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更多“你在“团队协作”自评，上级楚总打分为2.，但并没有案例说明自…”相关的问题

第1题

你对设计组织模拟的工作中与团队协作情况的评估（）

A.1.配合高效愉快，在团队中有所收获

B.2.各领任务，不需要太多互动

C.3.小组合作，但不如自己工作效率高

D.4.其他

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第2题

应急管理能力评估按照评估主体不同可以划分为()、内部评估和外部评估。

A.自评　　

B.专家评估　　

C.群众参与评估　　

D.上级评估　　

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第3题

你希望在学校中对于会计事务专业培养哪些方面（）

A.专业技能方面

B.专业知识方面

C.团队协作方面

D.其他

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第4题

在团队协作的工作中，你需要协调一些其他部门的同事一起完成任务，你更倾向于：（)。

A.希望和更多不同的人一起合作

B.更希望和熟悉的同事一起合作

C.能适应不同个性的人，不过不会主动找不熟悉的人合作

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第5题

质量体系运行宗旨是（1.基于事实而不是“直觉”的决策； 2.团队协作和合作而非各自为政； 3.分享质量类最佳实践而非“非我发明”；）（）

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第6题

你的团队是否是关系紧密、有效率、惯性认标、成员协作愉快的（）

A.非常符合

B.基本符合

C.不符合

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第7题

在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（）。

A.对考评内容比较熟悉上级

B.接触频繁，更加客观全面同事

C.易高估自己自评

D.利于管理的民主化

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第8题

推动团队成员之间更好协作的四种影响力，你认为更有效的两项是（）

A.事实影响

B.情感影响

C.换位影响

D.感召影响

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第9题

季度评定项目分为运营贡献、培训贡献、团队协作三点（）

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第10题

一方有难，八方支援，相互帮扶，“小家”变“大家”，充分坚持沪苏一盘棋的战略印证了沪苏营销人核心价值观的哪一条（）

A.1.团队文化

B.2.团队氛围

C.3.指哪打哪

D.4.纪律意识

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第11题

你认为该伙伴在围绕意义上，符合以下哪个描述（）

A.团队经常开展不认可、不了解的工作意义的工作，更注重工作完成

B.大多数情况下，上级重视的工作，组内伙伴的动作围绕意义开展，更关注上级满意

C.无论是不是上级重视的工作，都主动的用意义检核伙伴的工作，经常跟伙伴校准对标，更关注事情做成的画面

D.团队伙伴自发的围绕意义工作，并主动跟上级对标

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