题目内容
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[单选题]
在公司连续工作满1年，一年内缺勤累计不超过（）天，年累计迟到早退不超过（）次，可享受7天年休假
A.15；10
B.10；10
C.15；15
D.10
答案
A、15；10
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B.10；10
C.15；15
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A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.一年内累计授课迟到五次（含）以上或连续迟到三次
B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50（含）
C.三次（含三次）以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动
D.未按时与培训部进行课前沟通，累计缺勤两次者
A.连续在职满3个月且D3（含）级以上的经纪人可以申请办理
B.连续在职不满1年的一次可以办理15天
C.满1年以上的一次可以办理30天
D.1年内缺勤状态办理不可超过3次，合计不得超过60天
A.居功自傲，屡教不改者
B.向业主/客户索取财物者（吃、拿、卡、要）
C.连续旷工3天或一年内累计旷工5天者
D.一年内3次（含）以上被公司书面警告（处罚）者
E.不执行上级的指令，顶撞领导，造成严重工作失误或损失者
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
