首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于绩效评价的方法，以下不属于量表法的是（）。

A.图尺度评价技术

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.关键事件法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于绩效评价的方法，以下不属于量表法的是（）。”相关的问题

第1题

下列个人绩效评价的方法中，不属于结果导向评价的是（）。

A.强迫分布法

B.图解式评价量表法

C.评语法

D.目标管理法

点击查看答案

第2题

绩效评价方法的分类：绩效评价方法相对评价一比较法(人与人相比较)绝对评价一量表法(人与客观标准相比较)目标管理法(人与目标相比较)描述法比较法。

点击查看答案

第3题

下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（)。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

点击查看答案

第4题

以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.该方法具有很强的适应性和有效性

C.与行为量表等考评方法结合效果会更好

D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

点击查看答案

第5题

以下评估方法属于工作成果评估法的是()。

A.量表评估法

B.关键事件法

C.混合标准评估法

D.绩效目标评估法

E.指数评估法

点击查看答案

第6题

以下哪一种问题形式可以用几乎不受任何限制的方法回答问题（)？

A.两问法

B.开放性提问

C.排序法

D.李克特量表

点击查看答案

第7题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

点击查看答案

第8题

相对评价，就是对评价对象进行相互比较，以下属于相对评价方法的有（)。

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

点击查看答案

第9题

以下关于询问法的有关说法中正确的是（)。

A.询问法在审计的各个阶段都可以运用

B.询问的对象应是对审计事项比较了解的成员

C.询问者需要有较高专业水平

D.询问法虽广泛使用但却不属于正式的审计方法

点击查看答案

第10题

以下关于比率量表的说法正确的是（）。

A.表中没设立绝对零点

B.可以进行四则运算

C.测量水平最高的量表

D.可以用几何平均数

E.采用的统计方法单一

点击查看答案

第11题

下列个人绩效评价内容中，不属于行为导向评价法评价内容的是（）。

A.报告难题

B.生产质量

C.服从指令

D.提交建议

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）