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[多选题]

绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__()

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月,之后按3个月滚动,全部职级

C.当季度任职正式业务员月数,正式及以上职级

D.签约起3个整月,之后按3个月滚动,正式及以上职级

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当季度任职正式业务员月数正式及以上职级

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第1题
年度服务津贴按月计提,次年年初统一发放()
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第2题
只有各级区域室经理的初年度服务津贴的计提比例才能达到30%()
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第3题
部经理部管理津贴最高档计提比例为18%()
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第4题
RASⅠ直辖组达成1+1合格人力,直增TA于2020年3月做了6800DFYC,则RASⅠ可计提TA的准主任津贴为()

A.1700

B.1870

C.2040

D.2244

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第5题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第6题
2019年4月公司可参与计提加计抵减额的进项税额包括()。

A.外购广告材料进项税额26万元

B.外购劳保用品进项税额8万元

C.外购广告设计服务进项税额6万元

D.外购餐饮服务进项税额1.2万元

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第7题
被确认为拆单的保单不计入基本法考核和津贴奖励计提基数()
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第8题
不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同,职级越高,津贴计提比例越高,获得奖励越高()
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第9题
高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第10题
三同一不同,即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数()
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第11题
农村商业银行工会经费应按职工工资总额的()计提,拨缴工会使用,主要用于为职工服务和工会活动。

A.0.01

B.0.02

C.0.025

D.0.03

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