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第2题
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。A．选择考评方法B．收集考评资料C．明确绩效管
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。
A．选择考评方法
B．收集考评资料
C．明确绩效管理的对象
D．提出考评要素和标准体系
E．对运行程序、实施步骤提出具体要求
第6题
选择数据收集方法时需要考虑以下一些因素，在以下选项中，哪一项因素反映了“是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力”。（)
A.效度
B.信度
C.效率
D.应用性
第8题
考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具
有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是（）。
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A．强制分布法
B．成对比较法
C．选择排列法
D．岗位排列法
