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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于增员奖描述正确的是（）

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC

答案

BC

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更多“关于增员奖描述正确的是（）”相关的问题

第1题

关于伯乐奖下面描述正确的是（）

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第2题

增员奖计发时对增员关系没有要求（）

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第3题

增员奖的人力标准是只看佣金，不看件数（）

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第4题

新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）

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第5题

A直增B，B入司时间为2018年6月5日，2019年1月A级别为见习区拓专员，A可享受增员奖（）

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第6题

RAS可享受以下哪些利益（）

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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第7题

CA晋升RAS1后，可增加哪些收入项目（）

A.增员奖和管理津贴

B.增员奖和绩效津贴

C.绩效津贴和管理津贴

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第8题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第9题

金钻会员可领取到增员奖系数最高为（）

A.19%

B.24%

C.25%

D.28%

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第10题

中级电话行销理财组长简写MTL，工资发放科目以下哪些是正确的（）

A.基本底薪4500

B.伯乐奖300/100元

C.绩效工资750+750元

D.晋升辅导奖：100/300元

E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算

F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算

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第11题

以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖（）

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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