A.(一)任组经理职级满 3 个月
B.(二)最近 3 个月个人FYC 达到 9M,新单件数达到 3 件
C.(三)直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件
D.(四)直接培育收展组 1 个
E.(五)最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%
F.(六)通过主管综合测评和培训考试
A.某基金经理通过对组合中债券和股票类资产的长期预期收益率、长期风险水平和资产间的相关性进行比较,运用均值仿差模型等优化方法构建最优组合
B.某基金公司每季度召开基金经理会议,讨论本季度各基金资产配置比例并做出相应资产权重配置调整的决定
C.某基金经理根据市场的短期波动,通过择时调节其资产组合各类别资产之间的分配比例
D.某基金经理根据当前地缘政治和中东局势的变化对自己组合中军工板块的股票持仓进行调整
A.是基层干部梯队的储备人才蓄水池与训战平台
B.菁干计划有完善的课程体系,采用训战结合方式开展,每个阶段都有对应的课程,通过学习及相应考核会发相应证书
C.培养项目所开展的培养活动,要求参训必修课≥80%,<60%不予发证
D.完成本职工作是前提,相关培养活动少参加几次也没关系
A.公司的董事发生变动
B.公司的三分之一以上监事发生变动
C.公司经理发生变动
D.公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施
A.在相应产品条线中具有权威
B.具有较强的研究决策
C.对全行性重要产品的研发工作做出过重大贡献
D.具有精深的金融专业知识