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第1题
2020年人才结构优化分为哪几个层级。（)
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
第3题
根据出国（境)人员乘坐交通工具标准规定，下列哪些人员在出行时可乘坐飞机公务舱、火车软卧或全列软席列车的一等座、轮船二等舱（)
A.集团公司总部部门负责人
B.省公司总经理
C.省公司副总经理及相当职务人员
D.省公司部门主管
第4题
出现下列哪些情况后，集团有权对项目责任包干成本、最优成本及动态成本进行合理性评估，无合理解释，视作不合理成本节余，取消相应激励（)。
A.地上可售面积差异3%及以上
B.容积率差异0.1及以上
C.全周期激励总额超1000万
D.产品变更
第10题
关于申请人与被担保人不一致的非融资类对外担保业务，以下说法不正确的是:()。
A.应确保被担保人或受益人至少有一方为在境内依法注册成立的法人，或至少有一方为由境内机构按照规定在境外设立、持股或间接持股的机构
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B.业务申请人信用等级在M-(含)级以上
C.申请人非集团核心企业且非集团母公司或实际控制人，须由集团母公司或实际控制人过集团核心企业提供一个不可撤销的、承担连带贵任的反担保(申请人可提供我行认可的全额优质金融资产质押或优质金融机构及主权实体类机构信用支持方式的担保的除外)，对应反担保人信用等级应在M-(含)以上
D.申请人具备较强的综合偿债能力，能提供我行认可的反担保或其他有利于我行的风险缓释安排，有能力承担该业务项下我行产生的损失且在开立担保协议中明确约定
第11题
公务通信费预算控制上限标准为：集团公司领导及相当职务人员每人每月上限控制为()元。集团公司总经理助理及相当职务人员每人每月上限控制为()元。集团公司总部部门负责人、省公司总经理、副总经理及相当职务人员，每人每月上限控制为()元
A.1200
B.1000
C.800
D.500
