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第2题
当年未休完的年假可以顺延至次年的12月31日（）
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第3题
年假可分次使用，年度内未休完的年假可累计至下一年度（）
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第4题
员工申请事假时，需遵循先换休-年假-事假的顺序（）
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第5题
员工休年假不用申请，也不填写休假单直接休假。（)
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第6题
劳动者离职时，应当按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年假天数。支付应休未休年假工资时，折算后不足一天部分按照半天支付年假工资（）
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第7题
婚假不允许同年假、法定节假日和存休一起连续使用，婚假应在取得结婚证书后1年内一次性休完，否则视同自动放弃（）
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第8题
一线员工当月出勤率100％（除停产、公休、主管安排休年假外，全月无请假）者奖（）
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第9题
除因公司原因使员工规定时间内未足额休完年假，由总经理签字允许累计至延期使用外，年休假一律不可跨规定时间使用（）
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第10题
阿成在试用期期间领取了结婚证，向领导申请在转正后一年之内分开休婚假（）
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第11题
有薪年假一般不跨年度安排，却因工作原因无法在当年休完的，需经分管领导审核报人力资源部备案后可延迟至次年补休最迟须于次年6月30日前休完（）
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