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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有哪些关系需要进行利益冲突申报()

A.有恋爱关系的上下级

B.亲属关系

C.当前上下级间曾经是直接上下级

D.企业外与公司有利益冲突的亲属/同学/前同事

E.本人在伊利的供应商/经销商/其他合作伙伴处拥有财务利益关系

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E、本人在伊利的供应商/经销商/其他合作伙伴处拥有财务利益关系

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第1题
保证国有企业领导人员正确行使权力,除了必须禁止任何以权谋私的行为外,还必须防止利益冲突行为的发生,以避免本人及其亲属的利益关系、谋利行为,与国企领导人员担任职务产生交叉,对国企领导人员履责产生影响。可以用以下哪些办法解决这些利益冲突。()

A.财产申报

B.资产处理

C.回避

D.离职后行为限制

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第2题
简易方式进行申报,需要填报的项目有以下哪些?()

A.基本信息和应退税额

B.收入额

C.扣除项目金额

D.费用

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第3题
处理利益冲突应遵守的基本原则是什么()

A.认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先行申报

B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,提高透明度

C.强制申报以外的情况,可以不申报

D.应尽量避免利益冲突的情况

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第4题
以下哪几个说法是正确的()

A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报

B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报

C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报

D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案

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第5题
客户经理由于业务需要,要求与上级行相关部门进行沟通,例如项目的申报、审批等事项,客户经理在向上级请示汇报的注意事项有哪些()。

A.探讨可行性

B.进度汇报

C.总结汇报

D.促其决定

E.大胆表述

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第6题
员工未按规定申报,或违反规定拒不解决利益冲突的,按照《廉洁自律行为准则及其处分实施细则》等规章制度进行处理;因利益冲突损害公司利益的,公司可责令其赔偿损失或追究其法律责任()
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第7题
项目人员应对自承揽、立项、申报、发行上市或挂牌至后续管理阶段中可能产生的利益冲突进行持续识别,认为存在利益冲突的,应主动、及时向本部门合规经理报告。()
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第8题
以下哪项属于利益冲突()

A.客户经理为自己的直系亲属办理金融业务

B.客户经理通过贬低同业和虚假宣传等手段进行营销活动

C.客户经理向有利益关系的第三人泄漏本行客户信息和秘密

D.客户经理为客户提供价格较低的贷款,获得客户的“感谢费”

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第9题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第10题
确定无形资产评估对象和范围时,下列说法中不正确的是()。

A.评估专业人员受托确定时,对无形资产评估对象界定要符合相关准则要求

B.对于无形资产可能的评估对象有哪些,评估专业人员可以提出建议

C.最终经济行为需要评估哪些、能够评估哪些对象,由委托人确定

D.对于确定的评估对象和评估范围,由评估专业人员进行申报确认

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第11题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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