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更多“对于虽经多次催收,确实无法收回的应收账款,经营单位可自行做为…”相关的问题
A.借记信用减值损失账户，贷记坏账准备账户
B.借记管理费用账户，贷记应收账款账户
C.借记坏账准备账户，贷记应收账款账户
D.借记坏账准备账户，贷记信用减值损失账户
A.借记“管理费用”科目，贷记“应收账款”科目
B.借记“坏账准备”科目，贷记“资产减值损失”科目
C.借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目
D.借记“资产减值损失”科目，贷记“坏账准备”科目
A.-6万元
B.-4万元
C.-10万元
D.15万元
A.对于应收账款收回后不需上缴财政的，事业单位发生应收账款时.按照应收未收金额，借记"应收账款"科目，贷记"事业预算收入"科目
B.对于应收账款收回后需上缴财政的，政府单位发生应收账款时，按照应收未收金额，借记"应收账款"科目，贷记"应缴财政款"科目
C.事业单位可以采用预期信用损失法计提坏账准备
D.对于账龄超过规定年限并确认无法收回的应收账款，应当按照有关规定报经批准后，按照无法收回的金额，借记"其他支出"科目，贷记"应收账款"科目
A.对于有证据表明收回的可能性不大的应收票据，将其面额转入应收账款并计提相应的坏账准备
B.对于因供应商破产已无望收回所购货物的预付账款，将其金额转入其他应收款，计提坏账准备
C.对关联方交易产生的应收账款虽然存在无法收回的情况，但是J公司的会计认为是关联方，并没有考虑计提坏账准备
D.对于计划进行重组的应收账款未全额计提坏账准备
A.年度终了经过考核,按照经营绩效考核制度符合计算奖励条件的,必须待其应收款项全部收回后,方可兑现计发绩效奖金
B.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,且不补发
C.年度终了,经考核,符合"英雄杯"条件的,可以予以表彰,但相应奖金的计发按照年底应收账款率同比例扣减,但可补发
D.应收账款余额超过年底清理催收控制目标的,不得参加先进单位的评选
A.打电话催收
B.发出措辞较为严厉的信件催收
C.委托收款代理机构处理
D.派专人催收
