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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题，这在营造团队授权氛围中是（）的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第1题

小李经常会得到他所在的部门领导的授权去做一些工作，那么，领导的授权对团队成员的益处有（）。

①增强参与性；②提高责任感；③培养新的能力；④降低人际交往能力。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第2题

小李在6月1日签署的租赁单，当日业主以现金支付了2000元佣金，7月2日2000元佣金仍在小李手上。请问，小李的行为触犯了哪项制度？（）

A.向公司提供虚假材料

B.套取工资、福利

C.盗窃、侵占、挪用、骗取公司财务

D.同事间搅单

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第3题

小李是某大型企业员工，去年贷款买房。近期物价不断上涨，小李的家庭支出持续增加，而其所在企业目前没有加薪计划，使他感到生活压力倍增，情绪焦虑为此向社会工作者求助。从支持者角色出发，社会工作者首先应当（）。

A.认同小李的负面情绪

B.鼓励小李积极面对困难

C.劝说小李合理安排开支

D.帮助小李借钱还房贷

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第4题

小李是技术型人才，与其他部门的同事共同解决问题时不太注重表达方式，常用专业术语，同事反应，和他沟通完后疑问更多，作为他的主管，你会：()。

A.建议小李参加沟通表达方面的培训，提升沟通能力

B.建议小李工作之余多阅读沟通方面的书籍

C.多让小李表达自己的观点，之后立即反馈改善沟通的建议

D.将收到的反馈转达给小李，让他尽量少用专业术语

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第5题

小李是你部门工作绩效最优的一名员工，但他不善合作、特立独行，有时还会因为某些言行得罪其它同事。眼下，你有个项目必须安排他和另一人共同完成。在选择人选时，你会优先选择：（)。

A.脾气好、善合作的人

B.对这个项目入手最快的人

C.绩效同小李一样优秀的人

D.小李自己选择最愿意合作的人

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第6题

同事间要相互学习、相互配合，未经（)同意，不得随便翻看同事或他人的文件、资料、电脑及电子邮件等。

A.本人

B.他人

C.领导

D.上级

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第7题

‏某公司职员在工作中经常接到来自上边不同管理者不一致的、有时甚至是相互冲突的命令。以下说法中指出了导致这一现象的最本质原因的说法是（)。

A.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

B.该公司设计了的较多的组织层次

C.该公司在组织设计中违背了统一指挥原则

D.该公司在组织设计上采取了职能型结构

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第8题

小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？如果任务圆满完成后，小张主管首先应该如何做（）

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众，并非无能之辈

B.真诚感谢下属，说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管，说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司，说明主要是他的功劳

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第9题

某员工在小红书APP看到某同事晒年终奖等敏感信息，及时向所在部门、公司办公室和风险管理总部报告。（）

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第10题

什么是好人？小张认为，好人就是经常做好事的人小李认为，小张的理解太宽泛了，好人应该是有好的动机并且做好事的人以下哪项符合小李对好人的理解？（）

A.在学雷锋活动期间，为了得到表扬，小王每天都会去帮助孤寡老人

B.最近为竞选经理职位，小周经常去帮助身边需要帮助的同事，希望他们支持自己