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[判断题]

安全观察与沟通的六步法步骤是:观察-表扬-讨论-沟通-启发-感谢。()

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第1题
行为安全观察与沟通以六步法为基础,步骤不包括()。

A.观察、表扬;

B.讨论、沟通;

C.启发、感谢;

D.批评、处罚。

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第2题
行为安全观察(BBS:BehaviorBasedSafety)是一种通过旁观者的(),对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场(D)、分析、沟通,以干扰或介入的方式制止不安全行为,表扬并强化安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,阻止并消除不安全的行为,使员工养成良好的安全行为习惯

A.观察;主动观察

B.观看;观察

C.主动观察;观看

D.主动观察;观察

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第3题
作业观察与员工沟通,需询问员工是否了解标准作业的主要步骤和要点()
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第4题
安全观察与沟通重点关注的是人员的行为。()
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第5题
安全观察与沟通的“沟通”是指就违章处罚的额度应与员工达成一致意见。()
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第6题
各级直线领导应亲自参加计划中的安全观察与沟通,观察应严格按照计划进行,可指派下属代替。()
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第7题
宣萱是一个有思想、有个性的小朋友,老师刚开始于她接触时觉得她难以沟通,但几天观察之后,老师
发现她是一个非常聪明的小朋友,一遇到新鲜事情就会发问,好奇心强,且与其他小朋友相处好,就是不愿意上课。上第一节课,她的兴趣不大,坐了几分钟,上第二节课,老师课前与小朋友做了个游戏,这吸引了她,也加了队伍中,这时老师表扬了她,还给了她五角星,她很高兴,老师又跟她说:“以后好好上课,我每节课都给你五角星”,那天放学后,老师还表扬了她,让她在班上做了值日生,她兴趣高涨,后来和老师成为了好朋友,下课与老师聊天、玩,现在也愿意上课了,还有很多问题,小朋友和老师都夸她,大家也越来越喜欢她了。

根据上述材料,谈谈教师与幼儿沟通时应该注意的问题。

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第8题
安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后 果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别安全行为。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
每个安全观察与沟通小组的人员通常限制在1-3人,有计划的行为安全观察与沟通不宜由单人执行()

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第10题
未落实“工作前安全分析”“工作循环分析”、“行为安全观察与沟通”、“上锁挂签”等新工具、新方法的追究基层队干部责任。()
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第11题
采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式,及时对新员工进行评估,每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估,每周至少对在职员工进行一次评估。()
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