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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

确定安全管理目标的主要依据包括()。

A.国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定

B.行业主管部门和地方政府签定的安全生产管理目标和有关规定、要求

C.企业的基本情况

D.企业的中长期规划、近期的安全管理状况;

E.上年度伤亡事故情况及事故分析

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第1题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第2题
施工环境与职业健康安全管理的目标的实施过程中,项目经理负有()的责任。

A.建立管理体系

B.提出目标或确定目标

C.建立完善体系文件责任

D.在实施中进行持续改进

E.建立施工方案

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第3题
恐怖袭击重点目标的管理单位应当履行的职责包括()。

A.明确岗位职责

B.实时监测安全威胁

C.建立反恐工作专项经费制度

D.设立工会组织

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第4题
恐怖袭击重点目标的管理单位应当履行的职责包括的有()。

A.明确岗位职责

B.实时监测安全威胁

C.建立反恐工作专项经费制度

D.设立工会组织

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第5题
风险管理:确保对空管运行保障过程中所遇到的安全风险加以控制,从而实现安全绩效目标的这一过程。其中包括危险源识别、()、()、危险源的记录与报告
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第6题
病案科管理实施方法包括:确定目标并选择行动方向,设计分级目标的方案、把计划变为行动的必要活动,以批判的态度检查、评估结果。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
OHSMS记录的功能有()

A.紧急事件分类与应急措施到则

B.记录是体系文件的组成部分,是职业健康安全职能活动的反应和载体

C.记录是验证OHSMS体系的运行结果是否达到其目标的主要依据,是体系有效性的证明文件,具有可追溯性

D.OHSMS记录为采取预防和纠正措施提供了依据

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第8题
制订德育目标的主要依据是什么?

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第9题
管理的控制职能通过目标的制定和行动的确定表现出来。()
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第10题
企业应签订各级组织的HSE责任书,确定量化的年度HSE目标,并予以考核。 企业各级组织应制定年度安
全工作计划,以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是:()

A.企业的主要负责人与企业所有员工签订

B.企业的主要负责人与部门领导签订,部门领导与企业其他员工签订

C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订

D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订

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第11题
在营销管理中,()是从外部环境和自身资源出发,发现机会并据以确定目标的过程。

A.分析

B.计划

C.执行

D.控制

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