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[判断题]

驾驶员离职流程,个人提出解除劳动合同,需提前7天向运营经理申请离职,并附《辞职申请书[个人手写]》,领取并填写《离职人员申请单》。()

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第1题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,需要提前()向运营经理申请离职。

A.7

B.15

C.20

D.30

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第2题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

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第3题
员工在试用期内因个人原因提出离职时,应提前一天填写《离职知会书》或以书面形式通知上级和对口的人力行政人员,可以与公司解除劳动合同()
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第4题
员工申请离职、提前解除劳动合同的,在试用期内提前3日通知公司,可以解除劳动合同;在转正后需提前30日向公司提出书面申请,未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金()
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第5题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方在劳动期限违反合同约定,无正当理由或未经甲方许可擅自自行离职的,甲方可以解除本合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。()
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第6题
以下不符合终止、解除劳动合同程序的是()

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿

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第7题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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第8题
[真题试题]王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是W公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到W公司上班,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。根据以上资料,回答下列问题:75.2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则W公司()。

A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同

B.可以与王某签订固定期限劳动合同

C.应当与王某签订无固定期限劳动合同

D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

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第9题
连续3天旷工或累计旷工达到6天自动离职,解除劳动合同()
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第10题
引发劳动争议的第一原因是()。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第11题
离职:某部业代连续旷工三天离职,因人事员无法与其本人联系上,主管告知该员日常表现较差且存在一些违纪行为,故人事员将该员实际离职原因维护为“违纪解除劳动合同”。()
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