题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列说法正确的是（）。

A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算

B.工会经费通过“其他应付款”科目核算

C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算

D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算

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第1题

甲公司2011年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬40万元、计提专用设备折旧50万元;进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬60万元、计提专用设备折旧60万元，符合资本化条件后发生职工薪酬150万元、计提专用设备折旧250万元。假定甲公司该项无形资产开发完成后用于生产A产品，则2011年度甲公司应确认管理费用的金额为()万元。

A.90

B.120

C.100

D.210

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第2题

甲公司2015年12月计入成本费用的职工工资总额为5600万元，2015年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的5600万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为4000万元。则甲公司2015年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（）万元

A.5600

B.4000

C.1600

D.0

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第3题

2021年12月，甲公司管理部门使用的固定资产累计折旧金额为30万元，车间管理部门使用的固定资产累计折旧金额为15万元，销售部门发生的业务费为26万元，财务部门人员的职工薪酬为10万元，则2021年12月甲公司应计入管理费用的金额为（）万元。

A.81

B.71

C.45

D.40

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第4题

甲公司2017年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2017年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是()。

A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元

B.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元

C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元

D.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元

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第5题

甲公司为增值税一般纳税人，该公司职工共300人，其中管理人员60人，生产部门职工240人，甲公司为本公司员工每人租赁一间公寓作为员工宿舍，每月租金为3000元间。不考虑税费及其他相关因素，下列关于甲公司账务处理正确的有（）。

A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000

B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000

C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000

D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000

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第6题

企业以自产的一批产品作为职工福利发放给职工，该批产品的成本为80万元，市场售价为100万元，甲公司适用的增值税税率为13%。假定不考虑其他因素，甲公司上述业务对应付职工薪酬的影响金额为()。

A.0

B.80万元

C.100万元

D.113万元

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第7题

2020年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2020年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使。2020年、2020年、2019年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2020年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开;2020年实际有10名管理人员离开，预计2019年还将有10名管理人员离开。则甲公司2020年12月31日应确认的应付职工薪酬为()元。

A.83000

B.77000

C.84000

D.108000

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第8题

2020年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2021年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2023年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2021年、2022年和2023年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2021年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2022年实际有10名管理人员离开，预计2023年还将有10名管理人员离开。甲公司在2022年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

A.55000

B.73000

C.128000

D.136000

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第9题

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：

（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。

（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。

（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料，回答下列问题。

1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。

A.0

B.2500.0

C.1868.3

D.2106.2

4）甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（）万元。

A.3844.0

B.3370.2

C.3450.2

D.3575.2

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第10题

2X20年12月31日甲公司经有关部门批准，决定于2X21年1月1日关闭W工厂。预计未来3个月有关支出如下：支付辞退职工补偿金2000万元，转岗职工培训费50万元，提前解除工厂租赁合同违约金300万元，不考虑相关因素，关闭W工厂导致甲公司2X20年12月31日增加的负债金额是（）万元。

A.2000

B.2300

C.2350

D.2050

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第11题

甲公司2019年12月31日以20000元价格处置一台闲置设备，该设备于2011年12月以80000元价格购入，并于当期投入使用，预计可使用年限为10年，预计残值率为零，按年限平均法计提折旧，该设备可使用年限、预计残值率和折旧方法均与税法规定相同。假设甲公司适用企业所得税税率为25%，不考虑其他相关税费，则该业务对当期现金流量的影响是()。

A.增加20000元

B.增加19000元

C.减少20000元

D.减少19000元

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