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[填空题]

质量系数考核由质量指标考核和质量管理考核两大部分考核组成,其所占比例分别为()和()。

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第1题
资源数据质量管理原则:各级资源管理组织机构的(),负责资源数据质量指标的制定与考核。

A.资源管理岗位人员

B.资源维护人员

C.数据质量责任人

D.业务主管

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第2题
现代质量管理发展经历了()三个阶段。

A.质量检验阶段

B.统计质量控制阶段

C.质量改进

D.全面质量管理阶段

E.质量考核阶段

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第3题
分析质量管理组织的职责()。

A.编制适合本企业的质量管理体系文件并监督体系的有效运行

B.制定企业质量方针和质量目标

C.制定质量奖惩制度,考核各部门工作质量

D.负责重大质量事故的分析和处理

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第4题
医院应当建立健全手术部(室)的质量控制和持续改进机制,加强质量管理和手术相关不良事件的(),定期实施考核

A.报告

B.调查

C.总结

D.分析

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第5题
构建端到端服务过程质量管理体系,要求服务质量管理在生产运营过程各环节的制度嵌入、流程嵌入、考核嵌入()
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第6题
门店质量管理员每季度参加公司质量管理部组织的药事法规培训,并参加考核。培训内容包括()。

A.药品管理法

B.药品经营质量管理规范

C.药品生产质量管理规范

D.其它各类规章制度

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第7题
每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据,生产部仅年度进行汇总评比,根据评定结果对负责人进行处理()
每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据,生产部仅年度进行汇总评比,根据评定结果对负责人进行处理()

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第8题
机车平均牵引总数是从机车牵引力利用程度来考核机车()的质量指标。
机车平均牵引总数是从机车牵引力利用程度来考核机车()的质量指标。

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第9题
项目质量总监(技术总监)应按()召开质量管理例会,例会可与生产会套开;项目部应制定各岗位的质量责任制,与各岗位签订《岗位质量目标责任书》,项目经理应按()对各岗位人员质量履职情况进行考核

A.月;月

B.周;月

C.周;季度

D.月;季度

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第10题
新员工的转正考核由()负责监督,并确认考核结果。
新员工的转正考核由()负责监督,并确认考核结果。

A、技术部

B、生管部

C、品保部

D、质量部

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第11题
医疗机构医疗质量管理委员会的主要职责有:()。

A.按照国家医疗质量管理的有关要求,制订本机构医疗质量管理制度并组织实施

B.组织开展本机构医疗质量监测、预警、分析、考核、评估以及反馈工作,定期发布本机构质量管理信息

C.制订本机构医疗质量持续改进计划、实施方案并组织实施

D.制订本机构临床新技术引进和医疗技术临床应用管理相关工作制度并组织实施

E.建立本机构医务人员医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范的培训制度,制订培训计划并监督实施

F.落实省级以上卫生计生行政部门规定的其他内容

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