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更多“临时人员到期、人员外包、转客户助理及产假无岗位主动离职人员不…”相关的问题
第1题
以下描述错误的是（）
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第3题
集团公司在全系统推行安全帽分色管理使用工作，要求安全帽分为红、白、黄、蓝四种颜色，红色安全帽用于直属企业中层及以上管理人员和安全生产专职管理人员；白色安全帽用于直属企业员工佩戴；黄色安全帽用于从事劳务外包作业人员佩戴；蓝色安全帽用于系统外业务往来人员和临时到访人员佩戴（）
第4题
客户想要办理携号转网业务，经过咨询客服人员了解到自己还捆绑着其他优惠业务未到期，后来打算等业务到期后再办理携转，后来了解到她朋友小陈通过投诉解决了协转问题，于是该客户也准备投诉，这反映了客户()的投诉心理。
A.宣泄心理
B.从众心理
C.建议心理
D.逆反心理
第6题
《晋商银行运营资料传递外包管理办法》规定，如遇节假日或传递人员临时变更，应出具（)，由各机构留存并妥善保管。
A.联网核查信息
B.身份信息变更通知书
C.变更通知书
D.临时变更通知书
第7题
催收外包机构及其催收人员开展催收业务应遵守法律法规、公序良俗和基本礼仪，不得采取以下方式：（)。
A.清晰表明我司身份及致电目的，合法合规开展催收作业
B.正确告知逾期后果及影响，引导客户积极还款
C.对于暂无还款能力但有还款意愿客户，提供双方一致认可的还款方案
D.侵害个人信息受保护权，未经允许泄露债务人或无关第三人的个人信息，非法获取个人信息
第8题
下列情况列车在站内临时停车再开时由助理值班员发车的是（）
A.通过列车站内停车后再开
B.车站接发车人员使列车在站内临时停车时
C.司机主动停车后自行起动列车
D.乘务人员使用紧急制动阀停车时
E.客运列车长使用紧急制动阀停车时
