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首月入职新人不享受行销津贴()

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第1题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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第2题
三月入司的新人可以享受多少个月的津贴()

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.13个月

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第3题
新人当月参会率未达到60%,不享受当月新人津贴()
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第4题
新法上线,新人入职最多可以享受多长时间的培训津贴()

A.6个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

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第5题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第6题
关于门店互评,以下说法正确的是()

A.新人(当月入职和上月入职的)不需要参评

B.门店互评的目的是为了通过经纪人的投票了解门店之间的合作情况

C.门店如果互评率不足是有可能被扣分的

D.被评为不共赢门店一次性扣减30分

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第7题
客户经理及以上行销职级参与基本法津贴调整项目包含新人训练津贴与展业津贴()
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第8题
“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受()
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第9题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第10题
星计划新人截至赛马定级成功后3个月(含赛马期)内,本人直接新增首工作月有效人力__,自达标当月起享受主管培养津贴、组织TOP奖()

A.≥1人

B.≥2人

C.≥3人

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第11题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴()
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