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[多选题]

《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处五千元以上二万元以下的罚款

A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的

B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的

C.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的

D.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的

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AB

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第1题
《职业病防治法》第四十二条规定,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场
所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在()成本中据实列支。

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第2题
《职业病防治法》第二十七条规定,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工
作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位(),定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

A 职业卫生档案。

B 职工个人档案。

C 养老保险档案。

D 劳动合同。

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第3题
工作场所职业卫生管理规定(国家卫生健康委员会令第5号)自()起施行

A.2020/12/4

B.2021/2/1

C.2021/12/4

D.2022/2/1

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第4题
《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定:用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
《工作场所职业卫生管理规定》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、()和工作场所职业病危害因素检测结果

A.中文警示说明

B.职业病危害事故应急救援措施

C.高毒物品告知卡

D.警示标识

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第6题

按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定,从业人员在()情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时

B.出现异常情况时

C.可能发生事故时

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第7题
按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?()

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时

B.出现异常情况时

C.可能发生事故时

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第8题
依据国家卫健委5号令《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的()。

A.职业病防护用品

B.劳保用品

C.统一着装

D.适宜操作工具

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第9题
依据国家卫健委5号令《工作场所职业卫生管理规定》,建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程()。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.以上三项都是

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第10题
依据国家卫健委5号令《工作场所职业卫生管理规定》,职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行()次职业病危害因素检测,每()年至少进行一次职业病危害现状评价。

A.1,2

B.1,3

C.2,3

D.2,2

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第11题
《职业病防治法》规定,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度

E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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