您这次来就医的主要问题,这个系统是否都问到了()
A.基本没有问到(0-10%)
B.问到了少数(10-40%)
C.问到了一半(40-60%)
D.问到了大多数(60-90%)
E.基本问到了(90-100%)
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C.问到了一半(40-60%)
D.问到了大多数(60-90%)
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福特公司为何进行文化变革
亨利·福特是福特汽车公司的创始人,自从1905年白手起家开始,15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业,在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位,福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大),但到了1927年,福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年,几乎每年都亏损,直到第二次世界大战。1944年,亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司,两年后,又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去,引进了一套全新的管理班子,拯救了公司。这次管理革命,实际上是公司文化的一次重大变革,因为通过这次改变,福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统,用德鲁克的话讲:“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理,他认为,他需要的只是‘所有者’兼企业家,以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于,正如他所做的每一件事那样,他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是:他的任何一个助手,如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动,那么无论这个人多么能干,他都要把这个人开除。”
福特汽车公司原有的文化根深蒂固,其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境,成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题:
请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。
A.蓬草,在古代比喻故乡水诗人自己古代文学常识,他来比喻飘忽不定的行踪
B.诗人以浓郁的笔墨写这次经历,单车与问别人写出自己随从少表现出形单影只,属国过居延是要去远在西北的居延
C.尾联用典流露了诗人向建功立业的心情,这个典故隐藏在燕然两字之中
D.没有正确的
A.问:空调包安装吗?答:包的
B.问:你们师傅说空调有问题,让我退货,麻烦帮我审核退货。答:好的,这边帮您审核
C.问:我的房间15平米,最好用什么样的空调?答:建议您使用1.5P的
D.问:你们服务太差了,我要投诉你们。答:亲,这个确实没有办法,您去投诉也不管用的
A.您好,为了方便您了解(记忆),我现在将该内容通过短信(邮件)发给您,请您留意查询
B.因涉及的内容较多,具体内容我会通过邮件方式发给您详细了解,好吗
C.您问的这个问题太复杂了,我这边还有事,你有时间过来当面说