题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过职位绩效来确定职位在企业组织中的相对价值，并在企业组织内部形成职位价值序列。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过职位绩效来…”相关的问题
A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过
B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构
C.展厅店长自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
D.展厅区域客服自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过
B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构
C.展厅店长自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
D.展厅区域客服自己操作，通过CRM员工管理添加导购角色
A.在这种组织架构下，总行对分行，分行对支行赋予适度的经营管理自主权
B.在这种组织架构下，总行的统一指挥作用不大，很难调动分支行拓展各项业务
C.各层级职能部门自成体系横向信息沟通难度大，效率不高
D.各职能部门受到既定职责的限制，各自对环境变化很敏感
E.层层设置职责相同的只能部门，在一定程度上增加了管理费用
A.职位设置——因人设岗
B.职位描述——基础工作薄弱
C.职等架构——各分公司的职等架构各不相同，且不能反映出职位对公司的贡献和价值
D.人工总成本一一过低
