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[单选题]

担任导师需满足以下哪些条件()

A.导师人选需符合公司价值观且正能量

B.在现任岗位上工作出色,获得直接上级肯定

C.具备在岗带教的能力及责任心

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C、具备在岗带教的能力及责任心

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第1题
德才兼备创新奖,获奖导师必须满足以下条件:当年度累计制式、非制式培训班课时量在50节以上()
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第2题
全程导师需具备哪些条件()

A.住培带教老师

B.高级职称的医师

C.综合能力强,医德医风良好

D.包括以上所有选项

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第3题
非涉密学生可以撰写涉密论文;涉密学生撰写涉密学位论文须同时满足两个条件,一是导师是涉密人员,二是学位论文内容是涉密课题,且无法去密化。()
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第4题
除非有特殊情况,一般硕士生导师年满____周岁、博士生导师年满____周岁后不应再担任研究生导师。

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第5题
主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第6题
中国移动陕西公司在专家聘任后,除承担本岗位职责外,专家还需承担以下哪些职责?()

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势,参加省/市公司业务/技术咨询,提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作,支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关,积极提供专业支持与合理化建议,推动难题解决

C.承担专业能力体系建设,如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设,实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用,承担本领域专业人才培养工作,如担任内部导师、开发内训课程,定期进行传承授课,带动领域整体队伍专业能力提升

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第7题
有关导师破格晋升的描述是错误的有()

A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级

B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级

C.二星级及以上星级导师不允许破格晋

D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升

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第8题
在某职场功能组建设完全的情况下,某导师担任客户经营活动的主讲、主持,该工作量由辅导训练功能组录入()
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第9题
以下哪些是讲师提到,在行动学习中需要注意的几个坑()

A.训前未做学习调研

B.引导师和催化师挑选得比较随意

C.课题未经业务领导审核

D.训后缺督促,全靠学员自觉完成任务

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第10题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第11题
导师需识别徒弟的技能弱项,导师评价>的视为熟练掌握,导师评价<的视为弱项,对弱项人员要加入到培训计划清单中组织回炉培训()
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