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[单选题]

依据《安全生产法》的规定,煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.3,5   

B.5,10   

C.3,终身   

D.5,终身   

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第1题
依据《安全生产法》的规定,煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.3,5

B.5,10

C.3,终身

D.5,终身

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第2题
依据《安全生产法》,煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产
知识和管理能力考核后方可任职。

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第3题
依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。

A.从业人员

B.安全培训机构

C.政府主管部门

D.生产经营单位

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第4题
依据《安全生产法》的规定,煤矿企业对承包单位、承租单位的安全生产工作实行()管理。

A.委托负责

B.统一协调

C.全面负责

D.间接负责

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第5题
依据《安全生产法》规定,不具备安全生产条件的煤矿企业()。

A.经主管部门批准后可从事生产经营活动

B.不得从事生产经营活动

C.经应急管理部门批准后可从事生产经营活动

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第6题
煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致重大、特别重大生产安全
事故的,终身内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

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第7题
煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,给予撤职处分,并在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第8题
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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第9题
依据《安全生产法》,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责包括()。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.负责一线安全生产管理,督促、检查从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程

D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

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第10题
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性
补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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第11题
《安全生产法》规定,煤矿企业主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分,对逃匿的处()日以下的拘留。

A.5   

B.10   

C.15   

D.20   

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