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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下符合新基本法增员津贴提奖比例的有（）

A.客户经理10%主管10%

B.客户经理10%主管15%

C.客户经理15%主管20%

D.客户经理20%主管25%

答案

BCD

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第1题

新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）

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第2题

以下选项那些属于现行基本法的佣酬项目（）

A.首佣、续佣

B.个人绩效奖

C.新人有责底薪

D.增员辅导奖

E.总监管理津贴

F.育成奖励

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第3题

在基本法中，理财经理有哪几项收入（）

A.首佣、续用

B.增员奖

C.辅导奖

D.会训津贴

E.管理津贴

F.育才奖

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第4题

基本法中增员津贴可以拿（）年

A.2年

B.3年

C.5年

D.终身

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第5题

新版基本法中，培训津贴最长时间（）个月，获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

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第6题

全国代理范围内，增员人与徒弟不在同一管理机构，增员人可享受徒弟推荐津贴，但徒弟不计入增员人的团队，不计入基本法晋升/维持考核，不计入管理利益的考核。（）

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第7题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第8题

小王2020年1月增员小李，小王1月个人FYC398元，2月FYC800元，3月FYC：0元；小李1月FYC1000元；2月FYC2000元；3月FYC10000元；请问小王做为增员人，按照2016版B类基本法规定，小王三个月总计可获得多少增员津贴假如小王1-3月每月FYC都是1000元，请问小王三个月总计可获得多少增员津贴（）

A.0元，160元

B.200元，800元

C.160元，1040元

D.1040元，240元

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第9题

无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单，其中第四件享受的权益（）

A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）

B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案

C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴

D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖

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